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云南出台疫情防控期间稳就业工作方案- 昆明

[导语]:防疫期间如何保证就业?有没有相应的措施?最近,云南省发布了一项工作计划,在防疫和控制期间稳定就业。让我们尽快了解它!

云南公布《防疫期间稳定就业工作计划》

云南出台疫情防控期间稳就业工作方案

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为落实人力资源和社会保障部等五部委《关于做好防疫期间就业工作的通知》的要求,做好农村流动劳动力和失业毕业生等重点人群的就业工作,做好防疫期间稳定就业工作。2月6日,云南省人力资源和社会保障部发布了《防疫期间稳定就业行动计划》(以下简称《行动计划》),在党委成员和部门领导的领导下,详细阐述了六大20项措施。该部门的所有单位和市人力资源和社会服务局都有详细的任务,向人民调查了责任。

全力支持企业恢复生产和恢复工作

《行动计划》指出,要优先发布涉及国计民生的重要企业和重大项目的就业信息,通过挖掘本地潜力、调整空缺、组织见习、协调实习生等方式,满足企业阶段性就业需求。对于当地难以满足的,可以协助企业定向跨区域招聘对于那些有一定规模和条件的,可以组织集中运输到达目的地。从2020年2月9日起,春节期间开始生产、销售急需防疫物资的企业,符合条件的,可给予一次性就业补贴。提供就业介绍的人力资源服务机构,应当按照规定给予就业和创业服务补贴。

确保职工重返工作岗位人力资源和社会保障部将在官方网站和关伟设立一个特别区域,宣布恢复各自管辖范围内的企业和项目的工作。督促用人单位通过各种方式通知员工开工和复工时间。对农民工等人员,编制并发布预防手册根据企业行业的不同特点,指导他们做好卫生防疫、检测仪器和药品调配等工作。动员“三支一扶”小组成员、农村劳动力经纪人、农村公共工作者、劳动信息调查人员等人员进村入户开展宣传动员,帮助各类用人单位、就业扶贫载体和贫困群众了解和应用政策。

增加对劳动者的关怀

“行动计划”指出,滞留在疫情严重地区的劳动者应该得到适当的安抚和疏导对于暂时难以外出且有就业意愿的农民工,应在附近发展本地就业,有创业意愿的农民工应平等享受本地创业扶持政策,创业应获得一次性补贴。如果真的有困难,他们可以通过公益工作得到安置。

《行动计划》指出,人力资源服务机构和雇主不得发布拒绝从疫情严重地区招聘工人的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员。对于因疫情暂时无法复工提供正常劳动力的职工,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。

支持受疫情影响的企业在确保防疫安全的情况下,组织员工参加停工和恢复期的离线或在线职业培训。充分发挥创业担保贷款的作用,对于已发放的个人创业担保贷款,借款人患肺炎引起的新冠状病毒感染,可向贷款银行申请延期还款,延期期限原则上不超过1年因疫情暂时失去收入来源的个人和小微企业在申请贷款时将得到优先支持。加大对创业载体的奖励和补充力度,支持创业孵化园区和示范基地,减少或减少创业场地租金等费用。

《行动计划》指出要完善重点群体就业措施充分利用各级各类毕业生就业网络开展就业服务鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约和录取公共就业人员服务机构可以通过信函、传真、网络等方式为大学毕业生办理就业协议签订和就业登记手续。

省人力资源和社会保障部要求全省各州市人民和社会服务部门提高政治立场,切实转变工作作风,明确工作职责,严格问责,加强监督检查。党员和领导干部要发挥“关键少数”的作用,深入一线,督促和引导基层做好各项工作各州、市、单位应进一步细化措施,明确各项任务的责任,将任务分解为人,将责任压缩为人。以拉单、挂图、对账核销等方式,确保每一项政策措施出台后都能兑现,发挥作用同时,严格执行稳定就业和农村劳动力返岗的工作周报告制度。在推进实施工作中不敢担当、作风浮动、执行不力,甚至弄虚作假、玩忽职守的,职能部门将严肃追究责任,严格监督和纪律