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在贵阳被隔离的人工资怎么算?- 贵阳

[介绍]:2020年2月12日,贵阳市人力资源和社会保障局编制了《贵阳市新皇冠病毒疫情防控期间劳动关系指引》,解释了因疫情隔离而无法工作人员的工资计算。

1。你如何计算由于传染病的隔离而无法工作的员工的工资?

对于肺炎患者、疑似患者和感染新冠状病毒的密切接触者,在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而不能提供正常劳动的企业员工,企业应按其正常出勤情况支付治疗和隔离期间的工资。

隔离期结束后,仍需停止工作治疗的员工,按照医疗期间的有关规定支付病假工资

< p > 2。如果疫情导致企业停产,员工工资如何计算?

企业在一个工资支付周期内停产停业的,应按照劳动合同规定的标准向职工支付工资如果有一个以上的工资支付周期,如果职工提供正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准为:第一类1790元/月(云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、关山湖区、清镇市);第二类(开阳县)为1670元/月;三类地区(修文县、息烽县)为1570元/月

企业停工超过一个工资支付周期,且职工不提供正常劳动的,企业应支付生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的60%即生活费不低于以下标准:一级区(云岩区、南明区、武当区、白云区、花溪区、关山湖区、清镇市)1074元/月;二类面积(开阳县)为1002元/月;三类地区(修文县、息烽县)为942元/月

3、春节期间(2020.1.24)到贵州省复工(2020.2.10),哪些天是节假日,哪些天是长假?

春节期间(1月25日至27日),因防疫、防疫不能休假的职工,按照《劳动法》的规定,工资不低于工资的300%。在

春节假期和国家延长假期(22020.1.30-2020.2.3)期间,因防疫控制不能休假的员工,企业应先安排补休,如不能安排补休,企业支付不低于工资的200%。

4。企业误工复工工资

根据《贵州省人民政府办公厅关于省内企业误工复产的通知》要求,企业误工期间(2020年2月3日至2020年2月9日)的工资支付按停工停产期间工资支付的有关规定执行。

不受命令限制,推迟企业复工,安排职工工作的,应依法支付工资

< p >贵阳市人力资源和社会服务局劳动关系处咨询电话:0851-88129019

[温馨提示]

微信搜索/扫描下面的二维码,注意微信公众号[贵阳本地宝],发送简历工作]到聊天框下载《企业复工生产操作指南》您还可以查看贵州省和贵阳市在新的冠状病毒流行期间恢复工作和劳动的官方公告、恢复工作和劳动、恢复劳动和劳动时间、以及恢复员工工作或隔离的标准等。还有交通状况、市场监管报告和其他相关信息

贵阳市2月10日起分类有序推进企业复工复产

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