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疫情期间贵阳员工返岗上班需满足哪些条件?- 贵阳

[介绍]:根据《贵阳市人民政府关于恢复工作和生产的通知》,

根据《贵阳市人民政府办公厅关于有序安全加强防疫工作的通知》,

1。员工可以在什么条件下重返工作岗位?

为归国员工建立了健康卡制度。企业返聘员工应提前向企业和居住地社区(村委会、居委会)报告个人健康状况和出行信息。企业和社区(村、居委会)应分别建立个人健康信息档案,重点关注是否有发热、疲劳、干咳等症状和流行病学史。

集中住宿人员可由企业代收并报社区(村、居委会)

1。对于那些没有省外旅行史和没有发烧、疲劳、干咳等症状的人。在返回工作岗位前14天,他们可以先返回工作岗位,并定期提交员工的健康状况。适用于发烧、疲劳、干咳等疑似症状。一、第一次检疫应当按照贵阳市有关防疫和控制的规定进行,并及时进行医学检查。是否复工应根据诊断结果决定。

2。对于有流行病学史(在疫情高发区或在重返工作前14天内密切接触确诊和疑似病例)但无症状的高危人群,应进行14天的隔离医学观察,观察期结束后工人可重返工作岗位。

3。如果通过检测和筛选消除了感染,隔离时间可以适当缩短,工人可以在采取适当保护措施的情况下提前返回工作岗位。

4。仍在高流行率地区和非紧急岗位的企业人员可以推迟复工。

2。企业应该如何确保员工的安全?

企业应根据职工人数和防控需要,购买口罩、消毒用品、体温计等防疫材料,建立库存和使用台账,实行集中隔离场所

不具备设立集中隔离观测站点条件的企业,由区(市、县、开发区)统一安排,实施集中隔离观测站点建立健全日常清洁、消毒和通风系统,做好生产办公场所、职工住宅、公共区域(食堂、电梯房、楼梯、厕所等)等重点部位的通风、消毒和卫生管理工作。)和设施(中央空调、车辆等。)

严格执行工作时佩戴口罩和检查体温的要求,通过分时、换班、分座或盒饭等方式引导员工安全用餐。通过安排非高峰工作、实施弹性工作制、全面调整带薪休假、在家工作、远程会议等方式降低工作场所的工人密度。

生产经营场所、施工现场和生活区实行登记管理制度,尽量减少不必要的人员出入,避免或减少人员聚集和集体活动。按照《贵阳市新冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组通知(第1号)》的有关措施,对工业企业生产现场、建筑业施工现场和职工集中居住区实行封闭式管理在

的生产经营过程中,企业应通过“贵阳企业员工健康监测平台”及时上传员工个人健康动态信息

< p > 3。贵阳企业员工健康监测平台/企业简历生产备案登记平台在哪里?

可通过微信公众号“[桂阳方宝”进入备案平台。请参见本文末尾的操作。

< p >[温馨提示]

企业简历工作和简历生产归档平台如何进入?微信搜索/扫描下面的二维码,关注微信公众号【[桂阳国宝】,在聊天框中发送【[复工】,下载企业复工复产操作指南。您还可以查看贵州省和贵阳市在新的冠状病毒流行期间恢复工作和劳动的官方公告、恢复工作和劳动、恢复劳动和劳动时间、以及恢复员工工作或隔离的标准等。还有交通状况、市场监管报告和其他相关信息

贵阳市2月10日起分类有序推进企业复工复产

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