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2020贵阳复工通知(员工返岗要求+企业要求)- 贵阳

[介绍:从2020年2月10日起,在扎实做好防疫工作的基础上,全市企业将有序返岗复工。那么,应该如何筛选返回的员工,企业应该满足哪些要求?

贵阳市2月10日起分类有序推进企业复工复产

-1。按照科学、合理、适度、有效的原则,我市不仅要做好复工和春节后复工的疫情防控工作,保障人民群众的安全和健康,而且要有效有序地恢复生产,为疫情防控提供充足的物质支持,为经济社会的整体发展提供强有力的支撑。

2、在扎实做好防疫工作的基础上,从2020年2月10日起,全市企业将恢复工作,有序恢复生产。

3。涉及防疫控制、能源供应、交通运输和物流、城乡经营、春耕整地、医用材料和食品等生活必需品生产、饲料生产、市场流通和民生必需的销售等领域的企业,应保证有条件立即恢复生产和工作。

支持省市重大项目、重点项目和重点企业尽快恢复工作和生产。对于新开工的重大项目和重点项目,要建立绿色通道,简化审批流程,缩短审批时限,实行“一个网通办公室”和“不开会”审批,加快项目前期工作,尽快实现项目开工。

其余行业(国务院和省、市人民政府根据防疫形势明确暂停经营的除外)由企业根据自身生产经营和防疫准备情况,安全有序地恢复。

4。各复工复产企业要按照“谁用工、谁管理、谁负责”的要求,严格履行防疫、生产经营、安全生产的主要职责。落实卫生和行业部门对企业防疫和控制的措施和要求。应配备消毒剂、测温枪、温度计和其他材料,并为员工配备口罩和其他必要的防护用品,以有效保护员工的健康并接受领土政府的监督。

5、本市企业应在员工返岗前检查其个人健康状况和出行信息。如果在返回工作前14天没有到省外旅行的经历,并且没有发烧、疲劳和干咳等症状,可以优先考虑返回工作。

对有发热、乏力、干咳等疑似症状的,按照贵阳市防疫控制的有关规定,在第一时间进行隔离并及时进行医学调查,根据诊断结果确定是否复工

有流行病学史(复工前14天内有在高流行率地区的旅行史或与确诊和疑似病例有密切接触)但无症状的高危人群应进行14天的隔离医学观察,观察期满后可复工。如果通过检测和筛选消除了感染,隔离时间可以适当缩短,工人可以在采取防护措施的情况下提前返回工作岗位。

仍在高流行率地区和非紧急岗位的企业人员可延期复工。

企业返乡人员应提前向企业和居住地社区(村、居委会)报告个人健康状况和出行信息,企业和社区(村、居委会)应分别建立个人健康信息档案,重点关注是否有发热、疲劳、干咳等症状和流行病学史。集中安排住宿的员工可以由企业收集并提交给他们的社区(村庄和居委会)

将在同等条件下尽可能优先考虑本地员工,并通知本地员工在返回工作岗位时尽快返回工作岗位。

6。企业应努力防止员工因病返岗,降低交叉感染的风险

根据工作特点,通过安排非高峰工作、灵活的工作制度、全面调整带薪休假、家庭办公、远程会议等方式降低工作场所的工人密度。

建立和完善日常清洁、消毒和通风系统,用于重点区域(包括办公区、职工宿舍、食堂、电梯间、楼梯间、厕所等))和设施(包括中央空调、车辆等。)清洗消毒,严格执行工作戴口罩和体温筛查要求

采用分时、移峰填谷、分座用餐或盒装用餐,引导员工就餐,确保食品卫生和安全做好上下班员工的健康保障工作。有条件的企业可以自主安排班车,并做好防疫、消毒、通风等工作。

对工业企业生产厂房、施工现场和职工集中生活区,由企业按照《贵阳市应对新冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组通知(第1号)》的有关措施实施封闭管理

7。本市各类企业,在认真做好复工复产准备工作的前提下,如检查员工情况、生产经营场所的防疫和消除,并承诺在生产过程中落实防疫和控制措施,应通过“贵阳市企业复工复产申报备案登记平台”进行备案,备案通过后方可复工复产。在生产经营过程中,应通过“贵阳企业员工健康监测平台”及时上传员工个人健康动态信息